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2、艾维利法则六点优先工作制。
3、积分制管理,对员工能力和综合表现进行全方位量化考核。
4、企业微信:通讯录、组织架构、同事间沟通、协同、字符、图片、二维码、语音输入。
5、移动OA(公告、分享、任务、审批、待办、提醒、外勤签到、WIFI签到、日志、日志周报表、签到周报表)。
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