承受不住压力离职是种失败吗,究竟是怎么一回事?

有一个名叫小亮的年轻人，他在一家大公司工作。小亮觉得自己快要被压垮了，他的身体和心理都已经到了极限。有一天，小亮决定离职了。他告诉自己，他承受不住压力，他需要休息一段时间来恢复自己。但是，他内心一直有些许的疑虑，他在想，他是不是失败了呢？离职是人生中很普遍的事情。很多人会在一段时间内离开他们的工作岗位，也许是为了寻找更好的机会，也许是为了重新定位他们的人生目标，也可能是因为承受不住工作带来的压力。在这种情况下，离职也不应被视为失败。小亮发现，他不是失败者，而是一个有智慧的人。
承受不住压力离职是种失败吗究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。

有一个名叫小亮的年轻人，他在一家大公司工作。他的工作很忙，经常需要加班到深夜，甚至周末也要加班。小亮觉得自己快要被压垮了，他的身体和心理都已经到了极限。有一天，小亮决定离职了。他告诉自己，他承受不住压力，他需要休息一段时间来恢复自己。但是，他内心一直有些许的疑虑，他在想，他是不是失败了呢？

引言

离职是人生中很普遍的事情。很多人会在一段时间内离开他们的工作岗位，也许是为了寻找更好的机会，也许是为了重新定位他们的人生目标，也可能是因为承受不住工作带来的压力。

这最后一点是我们今天要探讨的。因为承受不住压力而离职，是否是一种失败呢？答案并不是那么简单。

首先，让我们考虑一下工作压力对我们的身体和心理的影响。

我们都知道，过度的压力会导致焦虑、抑郁和身体疾病等问题。如果你感到你的工作让你感到压力过大，那么你的离职可能是一个明智的选择。这并不是失败，而是保护自己的一个选择。

然而，如果你离职是因为你缺乏克服压力的能力，那么就需要反思一下。在我们的职业生涯中，我们都会遇到压力和挑战，这是无法避免的。如果我们缺乏克服这些挑战的能力，那么我们可能会错过成长和进步的机会。在这种情况下，我们可能会认为离职是一种失败，因为我们没有学会应对压力的能力。

但是，我们需要认识到的是，每个人的能力都有限制。我们不能期望自己在所有方面都表现出色。有时候，我们需要认真考虑我们的限制和需要，以便更好地应对生活中的挑战。如果离职是你选择的最佳方式来保持身心健康和幸福感，那么这并不是失败，而是成功的表现。

此外，离职也可能是因为公司文化、领导风格或团队氛围不适合你。

在这种情况下，离职也不应被视为失败。人际关系和环境对我们的影响非常大，一个不适合你的工作环境可能会让你感到难以适应，从而影响你的工作表现和个人生活。

最后，我们还需要注意到的是，职业生涯不应该被视为线性的，每个人都会经历许多不同的阶段。

有时候，我们会需要离开一个工作，去追寻我们真正想要的生活方式和职业发展。这可能意味着需要冒险、重新学习和面对未知的挑战。但如果这样的改变能够让我们更加充实和满足，那么这并不是失败，而是勇敢的选择。

在考虑离职时，我们也需要注意到我们的责任和义务。我们需要尽可能地避免给公司带来负面影响，并尽可能平稳地处理离职过程。我们还应该在离职前与领导或同事进行良好的沟通，以便让他们理解我们的决定并帮助我们顺利离职。

最后，我们需要认识到，离职并不是一种失败，而是一种机会。

离职可能会带来新的机会和挑战，让我们学到更多的东西，并迈向更好的未来。我们需要保持乐观和积极的态度，努力寻找新的机会和目标，以便更好地实现我们的梦想和人生目标。

回到故事

小亮离开了公司，回到家里，他开始寻找自己的兴趣爱好，去旅行，去阅读，去学习新的技能。他发现自己变得更加开心和自信了。他开始理解到，自己并没有失败，而是做出了正确的决定。几个月后，小亮找到了一个新的工作，这次他选了一家小公司，工作压力小，同事友好，他感觉自己又回到了自己的轨道上。小亮发现，他不是失败者，而是一个有智慧的人。他在职业生涯中遇到了挑战和困难，但他没有放弃自己，相反，他从中吸取了经验和教训，让自己变得更加坚强。小亮后来回顾自己的经历，他明白了一个道理：我们并不是每一次都能够成功，但只要我们不放弃，不断学习和成长，我们就一定能够找到属于自己的成功之路。因此，离职并不是失败，它可能是一次新的起点。

结论

总之，因为承受不住压力而离职，并不一定是一种失败。离职可能是为了保护自己、适应新的环境、追求新的机会和挑战，或者是为了避免影响公司的负面影响。在离职前，我们需要认真思考自己的决定，并尽可能平稳地处理离职过程。我们也需要保持乐观和积极的态度，寻找新的机会和目标，以便更好地实现我们的人生梦想。

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我，37岁，国企工作十年后，终究选择离开这个让我又爱又恨的围城

如果说有37岁的年纪了，还要从国企离职，很多人都不会相信。可是这件事就真实地发生在我身边，而且，她的做法让人十分佩服，当然也是非常羡慕。

有些事，并不是一开始就决定了结果，事在人为，在不如意的时候，通过不断的努力，总能让阴郁的生活焕发出新的光彩。

今天，给大家介绍我的邻居，一位37岁的高级工程师。在月入1.万的国企工作十年后，毅然决然告别严重的加班氛围，走向人生新职业的蜕变过程。希望通过她的事例，让同处困境的你，看到新的方向。

这是我记录身边普通人职场生活故事的第十五期，欢迎大家点评。

耳濡目染，但最终还是特立独行，选择女生最不擅长的机械行业

邻居的父亲是一名退休教师，以前见面不多，自从邻居有了小孩后，老人就来带孙子了，两家人见面的机会就多了。

聊得多了，自然也就熟悉了。这才知道人家退休金一个月八千多块钱，而且每年还有一定的涨幅，这才明白为何邻居要从国企里高工不干，跑到职高当综合管理处的普通员工了。

提起乡镇老师，脑袋里立刻浮现出小学老师的模样，现在他们早就到了退休的年纪，甚至还有年纪大一些的老师已经离开了人世。

小时候，我只知道老师是一份不错的工作，教书育人，受人尊重。能当老师，肯定比在家种地强多了。一直到大学，我才知道原来老师还有编制，也是一份铁饭碗的工作。

有了编制，自然就不愁丢了工作，每天正常上下班，虽然没有走上行政岗位，但是退休时也带着教学能手的光环。更令我意想不到的是，这位退休乡镇教师在退休前工资虽然只有5000多块钱，但是退休金却在这两年涨到7000多，比上班时候的工资都多。

也许就在这种耳濡目染之下，邻居从小就成绩优异，后来直接考取了985高校的机械设计专业，当时算是最火的专业，比其它分数都要高一些。

听这位老师说，他当时并不愿意让邻居读这个专业，而是劝她读个师范，出来继续当老师，是铁饭碗，而且还有足够的时间照顾孩子的学习。

然而邻居不以为然，偏偏选了一个女生都不感兴趣的机械行业，让人大失所望。也就是在这种不愉快中，邻居读完了大学，最后又考了本专业的研究生。

毕业后，邻居顺理成章地进入这家机械大厂，成为一名机械设计工程师。邻居的父亲看到女儿已经正式工作，而且又是一家国企，也算是铁饭碗，就不再提起那些年对女儿从事教育行业的期望。

努力工作证明自己的选择，可是婚后生活让她开始反思到底想要怎样的生活？

大学毕业后，邻居就进入一家国有企业工作，在这里找到自己的另一半，然后结婚生子。可以说，这家企业已经承载了邻居毕业以后的全部经历。在工作中，邻居也是兢兢业业，任劳任怨，连续多年被评为优秀员工。

国企的工作并不辛苦，没有业绩的压力，更没有面对客户和售后问题的抱怨。每天按部就班地上班，处理好手头的那点工作，累了就出去溜达溜达。

平时还会参加各种各样的会议，学习一下集团领导的相关要求和规章制度。偶尔再去参加集团的活动，提高团队的凝聚力。

公司也很大方，逢年过节会发过节费和礼品，遇到高温天气还会发放消暑礼品。每一个季度发一次洗漱用品，家里面的卫生纸、洗衣液基本都是公司发的。

可以说，对于这家公司，邻居整体是十分满意的。唯独有一点，公司的加班氛围十分浓厚，每天五点半下班，可就算到了七点也没几个人回去。

刚毕业那几年，因为没成家，也没有孩子，所以就算是晚上七八点下班，整体也没有太大的感触。反而过早地回到家，会感觉十分空洞，不如在公司里认真学习专业知识来得踏实。

然而，当邻居结婚生子成为孩子的母亲后，这种加班所带来的负面影响就开始逐渐凸显出来，直到成为生活的负担，压得她喘不过气来。

看着同事在办公室加班混时间，有时候无所事事地在办公室看着手机，玩着游戏，而自己却无时无刻不挂念家里的孩子，同事的心情就开始变得糟糕，坐立不安。

可是别人都在加班，自己过早地离开办公室会让领导认为工作负荷太小，不够敬业，没有加班干活的态度，就缺少了对公司的奉献精神。随之而来的就是年终的绩效会大打折扣，特别是生孩子的那两年，因为产假原因，她的绩效只有正常时候的一半。

虽然工资由最初的两三千块钱涨到一万二千块钱，但是与同时期进公司的那些男同事相比，差距被越来越大。

工作七八年以来，邻居始终是一位普通的员工，除了由最初的助理工程师升到现在的高级工程师之外，职位没有任何提升。

生活不仅是工作，还有家庭的陪伴

起初，邻居想借身体原因，向公司提出休假一段期间，好生调整自己的身体和心情，以期能利用这段期间让自己满血复活，回到曾经那个为公司甘愿付出的状态。可是，部门经理却以部门任务重，交期短为由拒绝了。

这让同事对这位缺乏人性化的领导彻底失去信心，只能骑驴找马，开始了漫长的跳槽之旅。

按照邻居的规划，最好能在同行业中找到一个朝九晚五，周末不加班的工作，工资可以适当少一些，但是工作压力不能太大，不想被工作牵扯太多的精力，无法在工作和家庭两者之间取舍。

经朋友介绍，一家外企的工作机会很是具有吸引力。这家公司规模不算大，只有七八百人，研发部门不足三十人。公司架构简单，没有冗杂的关系网，除了上下班之外，同事之间来往很少。

而且，为了避免早晚高峰，早上七点半上班，下午四点半下班，有班车负责接送。工资虽然不高，但是也在一万元左右，算下来时薪比现单位还要多。

就在邻居为这家公司充满期待，准备投递简历时，朋友却告诉她，公司考虑设计岗位需要定期出差，一直想招一位男员工，不愿意要女职工。就这样，邻居只能带着深深的惋惜，与她心仪的公司失之交臂。

在这之后，邻居先后面试了数家公司，但是毕竟是同一行业，而且大部分还是现在单位的零部件供应商，工作氛围和时常和现公司没有区别，甚至是有过之而无不及。要想在这个行业找一份不加班而事情又少的工作真的是难上加难，一次偶然的机会，邻居父亲的一句无心之言，让邻居的求职之路迎来了转机。

37岁，成功完成职业转型，她的经历让我肃然起敬

很多人都会说，要想进入体制内，一定要趁着年轻，不能等到35岁才反应过来，那时不仅年龄超龄，就算记忆力和体力也已经无法与刚毕业的年轻人相提并论了。

可是，很好有人知道，在企业工作十年后，当年龄来到37岁的年纪，进入体制内，年龄和经验反而成了最大的优势。

邻居父亲看她一直求职无门，而且每天为找工作的事郁郁寡欢，甚至是愁眉苦脸，就劝她要想开，不要三天打鱼两天晒网。

毕竟专业是她自己挑的，工作也是凭借能力和兴趣自己找的，不能因为一时的不顺而放弃曾经的梦想。想当初，要是听从父亲的建议，做一名人民教师，可能就不会有这么多烦恼了。但是，人生没有后悔药，选择了就要努力下去，不要半途而废。

邻居茅塞顿开，赶忙搜查各个高职院校的招聘消息。自己拥有高级工程师证书，还是国企正式职工，拥有十年社会工作经历，恰好符合高职院校的教师招聘要求，为何不去尝试一下呢？

接着，邻居就开始紧锣密鼓地准备，查询各个院校的招聘信息、准备简历、投递简历、笔试面试，加起来不过两个月时间。邻居成功应聘上本市一所著名职业院校的教师工作。不仅解决工作时间的问题，顺带着工资也比现在少不了多少，真是一举两得的好事。

从她口中，我也得知现在的职业院校的教师待遇真的不错。以往四五千一个月工资，现在基本都是七八千，而且是税后，好一点的学校，综合收入都在一万元以上，一点也不比企业里的差。

最关键的是，工作压力小，没有学术竞争要求，也没有论文篇数限制，非升既走与她们也没有任何关系。教好每一堂专业课就是对她们最高的要求，专心做学问是她最初的梦想。也是她最愿意拥有的生活。

写在最后

有时候，生活看似已经进入到穷途末路，抑或没有半点生机，为了家庭和责任，只能忍气吞声，默默地承担所有。

然而，当你换一个角度去看待事情，也许你会发现在某一个转角，还有一个更好的自己在等待着你。

很佩服邻居置之死地而后生的勇气，也很羡慕她斩钉截铁后干净利落地上岸。有时候，也许就是这份勇气才成就了别人的成功。