简历上写QQ邮箱会掉分吗,究竟是怎么一回事?

近年来，越来越多的求职者开始关注自己简历上所使用的邮箱类型。其中，有不少人认为使用QQ邮箱可能会对求职结果产生负面影响。虽然迄今为止，没有任何一家公司标明，如果求职者简历使用QQ邮箱不会被录取，但很多人说，很多企业HR是不喜欢用QQ邮箱的。据一些HR人员介绍，QQ邮箱在他们眼中，先天的有种候选人不太重视的心理。使用QQ邮箱的求职者，往往会给HR留下不太专业、不太正式的印象，可能会被排除在招聘范围之外。此外，QQ邮箱也因其历史问题而被认为不够安全。虽然这种情况已经得到很好的改善，但QQ邮箱的安全问题还是会让一些HR担心。
简历上写QQ邮箱会掉分吗究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。

近年来，越来越多的求职者开始关注自己简历上所使用的邮箱类型。其中，有不少人认为使用QQ邮箱可能会对求职结果产生负面影响。虽然迄今为止，没有任何一家公司标明，如果求职者简历使用QQ邮箱不会被录取，但很多人说，很多企业HR是不喜欢用QQ邮箱的。

那么，为什么会有这种情况呢？据一些HR人员介绍，QQ邮箱在他们眼中，先天的有种候选人不太重视的心理。或许是因为QQ的品牌基因不够商务，不够规范，容易被分入垃圾邮件。使用QQ邮箱的求职者，往往会给HR留下不太专业、不太正式的印象，可能会被排除在招聘范围之外。

此外，QQ邮箱也因其历史问题而被认为不够安全。在过去的一些年里，曾经有QQ邮箱用户遭遇黑客攻击，导致账号被盗。虽然这种情况已经得到很好的改善，但QQ邮箱的安全问题还是会让一些HR担心。

当然，也有人持不同的观点。他们认为，简历上写QQ邮箱并不会对求职者产生太大的负面影响，最重要的是简历本身的质量和求职者的专业能力。在一些技术行业，甚至有一些公司会更喜欢使用QQ邮箱，因为它与一些常用的技术工具（如QQ、TIM等）相对应。

总的来说，使用QQ邮箱并不是决定求职结果的唯一因素，但它确实可能会影响到HR的第一印象。求职者应该尽可能使用正式、专业的邮箱地址，来展示自己的专业素养和职业态度。

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年关跳槽：你可能没有意识到，这些都是你简历的减分项！

无论是应届毕业生找工作也好，还是年关跳槽也好，投简历都是你迈向新工作的第一步。然而很多人往往会非常重视面试中的表现，以及美化你的简历来寻找加分项，但却忽视了那些隐藏在暗处的减分项。

这篇文章将简单讲一讲那些可能存在于你投简历环节中的减分项，有则改之，无则加勉。

首先，如果你是直接使用邮箱砸简历的话，以下几点你要特别注意了：

1.邮件标题不写清楚个人信息的，减分！

千万不要用“我的简历”这样的格式来给邮件或者简历文档来命名，你能想象HR的收件箱和文件夹里躺着数百份“我的简历”时的心情吗？

建议将你的个人信息直接标明在邮件和简历文档的标题，比如“姓名-年龄-应聘岗位-工作经验”，这样就一目了然，增加你简历被打开的几率，让HR联系你也能更高效。

2.邮件正文空白，只发送一个附件，减分！

曾经一个HR朋友告诉我，邮件正文最能体现一个人的情商。

在这里我直接放出个范文，仅供参考：

我是×××，我很欣赏贵公司的×××，希望能申请贵公司的×××岗位（先说明来意，套个近乎）。我曾在×××公司担任过×××年的×××岗位，负责过×××项目，有×××、×××等等经验（强调自己的优势，直中红心，防止HR懒得打开你的简历，错过了你这个人才）。附件为我的简历，请查收！静候佳音，祝您工作愉快。落款×××，联系方式，日期。

3.使用QQ邮箱，忘了修改发件人名称，结果还是N年前的非主流昵称，减分！

兄dei，太不专业了！

大家一定听过“邮箱鄙视链”：GMail > 163Mail > QQMail。

QQ邮箱是鄙视链的底端，是学生气和不靠谱的象征（当然应聘腾讯就另当别论了）。投简历时最好不要用QQ邮箱，同时在邮箱设置中将发件人姓名改成自己的大名，否则HR姐姐收到“葬爱家★族”同学发来的简历，可能会当场吓尿。

我知道很多人已经好多年不用QQ了，不过你当年的非主流、中二昵称是不是忘了改了？好了，现在抛开邮箱的事，我们聚焦简历内容本身。

4.不经过筛选，把过往经历一股脑全往简历上加，减分！

你想丰富自己的简历内容，想让自己看上去更加光鲜饱满，每个人都能理解。

但是，写简历不是考试，不存在“多写一点就多一分”。写在简历上的每一条经历，都必须是你引以为傲的。

不要在简历上堆砌你得过多少奖学金，当过什么课代表，学校什么杯比赛拿了个奖，甚至在小卖部中过再来一瓶……写经历之前请扪心自问，这些经历能为你应聘这个职位加分吗？不能就不要写，否则HR的内心OS是：这么鸡毛蒜皮的事情也值得拿出来给我看？

可能有的应届毕业生会发愁：我没有实习经历，只有校园经历怎么办呢？什么样的校园经历可以写呢？

如果你应聘的是活动策划，可以写你在学校期间组织活动的经历；如果你应聘的是程序员，可以写你对数学与程序的看法，或者如果你足够牛B，就写一句话：大学四年自己写过10万行代码。

5.在工作经历中吐槽前公司，减分！

具体原因我在上一篇面试攻略中已经明确指出，这里不再赘述。有的人喜欢在“离职原因”中对前公司吐苦水，请记住——你在简历中完全不需要提及离职原因！

6.应聘岗位与简历中的求职意向完全不符，减分！

应聘岗位是销售主管，结果简历中求职意向写着平面设计……HR很感动，然后点了右上角的红叉。

7.简历中语言太过简练，减分！

长篇大论的简历和空空如也的简历，都会让HR没有看下去的欲望。

很多人在总结描述过往工作经验的时候，喜欢偷懒用一句话简单概括，比如：负责公司的微信平台账号维护，文章发布等等。这样描述含糊不清，别人不明白你确切的工作成绩是什么，会什么技能，或者达到了什么工作成果。

当然话不能说得太绝对，如果你的前公司非常牛逼，那一句话描述问题不大，例如：

张勇（逍遥子）：阿里巴巴CEO

8.内容描述过于口语化，减分！

过度口语化的描述，给别人一种什么感觉呢？漫不经心？不认真？不专业！

简历毕竟是书面的内容，避开口语化的描述，能让对方感受到求职者的专业程度，这里举个反面例子：

欢迎大家来找茬。

我是陈社长，祝大家早日富可敌国，拜拜~